Sinu töö on kui vaheldusrikas ja põnev missioon, millel on silmaga nähtav tulemus ja otsene mõju Eesti riigi ja rahva heaolule. Suure organisatsioonina hoiame Sinu jaoks avatuna ka meie sisemised karjääriteed, et saaksid soovi korral suunda muuta, end arendada ning uusi võimalusi avastada.
Toetame Sinu tööd uudse tehnoloogia ja innovaatiliste lahendustega ning julgustame Sind uutmoodi mõtlema. Tuleviku kujundajana vaatad Transpordiametis alati ettepoole.
Oleme usaldusväärne tööandja. Pakume Sulle kindlat tööaega ja 35 puhkuse- ning 3 heaolupäeva aastas. Väärtustame oma töötajate tervist ja puhkeaega ning toetame sportlikke tegemisi. Tööisu tõstavad tänapäevane keskkond ja nutikad töövahendid.
Sind ümbritseb valdkonna ekspertidest koosnev ühtne meeskond, kellele võid julgelt toetuda argistel tööradadel ja kellega tunned end hästi ka meelelahutuslikel ühisüritustel.
Meie väärtustest, visioonist ja missioonist saab lähemalt lugeda siit.
Meile omistatud märgised
2024. aasta kevadel saavutasime Kantar Emori poolt palgatöötajate seas läbi viidud mainekaima tööandja uuringus avaliku sektori asutuste seas 2. koha. Meie jaoks algab mainekujundus organisatsioonist seest ning ennekõike on meile oluline, et töötajad mõistaksid ühiseid eesmärke, tunneks ennast töökeskkonnas mugavalt ja toimetaksid igapäevaselt ühtse meeskonna- ning missioonitundega. Selle tagamiseks on oluline, et meie tegevus tugineks ühistele organisatsiooni väärtustele.
Märgis “Austame erinevusi" on tunnustus ja arenguvõimalus mitmekesisust väärtustavale tööandjale. Pingutame kaasava töökeskkonna loomise nimel ja väärtustame mitmekesisust, pöörates teadlikult tähelepanu sellele, kuidas erinevused meie seas loovad tugevama, rikkama ja õiglasema töökeskkonna.
Kaugtöö Tegija on digitaalne märgis, mis näitab, et soosime paindlikke tööviise ja oleme sellega eeskujuks ka teistele. Meie asutus on loonud ja säilitanud süsteemid, mis tagavad töötajatele paindliku tööaja ja -koha võimalused, töökorralduse ja tehnilised lahendused, mis soodustavad koostööd ka distantsilt, töötajate toetamise ja regulaarse tagasiside kogumise, töö tulemuste mõõtmise ja kvaliteedi hoidmise. Näiteks pakume võimalust töötada erinevates Eesti piirkondades ning sõltuvalt tööiseloomust kasutada kuni kaheksa päeva kuus kodukontorit.
Vastutustundliku Ettevõtluse Indeks tunnustab meie sihikindlat tööd jätkusuutliku arengu ja ühiskondliku vastutuse valdkonnas.
Oleme välja töötanud ja rakendanud uue organisatsiooni strateegia, mis hõlmab põhjalikult keskkonnahoidu, sotsiaalse vastutuse tugevdamist ning läbipaistvat ja vastutustundlikku juhtimiskultuuri (ESG – environmental, social, governance). Seatud on konkreetsed mõõdikud ja tulemusnäitajad (KPI-d), mis aitavad meil järjepidevalt jälgida ja parandada meie mõju keskkonnale, ühiskonnale ja majandusele ning meie inimeste juhtimisele.
„Tööle kaasa!“ on Eesti Kaubandus-Tööstuskoja algatus, millega kutsutakse tööandjaid, lapsevanemaid ja koole koostöös looma lastele ja noortele tööeluga tutvumise uusi võimalusi. Veebruaris avavad Eesti ettevõtted oma uksed töötajate lastele, et neil oleks võimalus vanemate töö ja töökeskkonnaga lähemalt tutvuda. Igal aastal anname ka meie lastele võimaluse tulla ja kogeda oma silmaga, kuidas meie igapäevane töö käib – kes teab, ehk sütitab see mõnes tulevases talendis uue unistuse.
Toetame reservväelaste osalemist õppekogunemistel panustades seeläbi Eesti riigikaitsesse laiemalt. 2025. aastal omistas Kaitseministeerium meile selle panuse eest Riigikaitsjate toetaja pronkstaseme tunnustuse.
Meile on omistatud Peresõbraliku tööandja algmärgis. See on meie lubadus, et liigume samm-sammult veelgi rohkem töötajate ja perede heaolu toetamise suunas. Meie eesmärk on pakkuda edasi paindlikke ja läbipaistvaid töökorralduse ja protsesside lahendusi, panustada jätkuvalt töötajate tervisesse ja vaimsesse heaolusse ning koolitada juhte, et nad oskaksid paremini toetada oma meeskondi.
Transpordiamet on Tervist Edendava Töökoha 2025 märgise saaja, mis kinnitab meie organisatsiooni järjepidevat ja teadlikku panust töötajate heaolu edendamisse üle Eesti. Väärtustame töötajaid ning kujundame süsteemselt turvalist ja ohutut töökeskkonda, mis toetab tervislikke eluviise, teadlikke valikuid ning töötajate igakülgset heaolu.
Töötajate esindajatel on kogu organisatsiooni üleselt selged, sisulised ja aktiivsed rollid, et olla vajadusel iga töötaja jaoks olemas. Märgis näitab, et töötajate heaolu, kaasatus ja tervis on Transpordiametis loomulik osa juhtimisest ning igapäevasest töökultuurist.
Meile on omistatud Justiits- ja Digiministeeriumi poolt läbipaistvuse hõbemärgis. Märgis antakse asutustele, kes on kõige eeskujulikumalt teavitanud oma lobikohtumistest ning panustanud läbipaistvasse ja usaldusväärsesse poliitikakujundamisse.
Tule meile praktikale!
Ootame praktikale kutse- ja kõrgkoolide õpilasi ning üliõpilasi, kes tunnevad huvi Transpordiameti tegevuse vastu ja soovivad saada töökogemust erialaspetsialistide juhendamisel riigiasutuses.
Esita oma praktikasoov SIIN.
Lisateave: Siiri Saar, personaliosakonna personalipartner, tel 5850 1354, e-post: [email protected].
